扎根一线34年,这位医师“直评”副高

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扎根一线34年,这位医师“直评”副高
在济宁市泗水县泗张中心卫生院,最近发作的一件“喜事”让人振作,也为严重作业在新冠肺炎疫情防控一线的医护人员增添了干劲——两位医师经过“直评直聘”绿色通道评上了副高职称。自1966年这家底层卫生院建院以来,这可以说是“破天荒”。  “本年3月6日下的证书。”58岁的刘宪伟是泗张中心卫生院的事务院长,也是此次两位“直评”副高的医师之一,今日,他对记者讲起了看到电子证书的那一刻。从1986年入职泗张中心卫生院,刘宪伟已在这儿作业了整整34年。几十年如一日,刘宪伟在临床实践中不断提高技术水平,生长为卫生院的事务带头人,屡次遭到县政府以及卫生系统嘉奖。  和许多长时间在城镇卫生院作业的底层医师相同,能提升高档职称是刘宪伟的作业寻求之一,但自2000年提升主治医师以来,一向未能如愿。“一是提升副高资历条件较高,二是卫生院高档职称岗位有限,没有空岗无法申报。这导致许多长时间在底层作业的医务人员申报副高根本无望。”刘宪伟说,底层卫生院自身条件就相对较差,一些人才找到时机就会“跳”到更高渠道追求开展。  关于这次申报成功,刘宪伟说,起先他抱着试试看的心境,申报有关资料,没想到终究如愿拿到了底层副主任医师证书。“这样的好方针为底层人才办了一件功德、实事,许多年青同志说有了盼头,有利于安稳底层部队。”  为破解底层留人难问题,2018年8月山东出台《推动村庄人才复兴若干办法》,针对长时间在一线作业的底层人才专门树立“直评直聘”绿色通道,规则城镇专业技术人才在底层作业10年、20年、30年以上的,契合条件的可直接申报中级、副高档、正高档职称,不受单位岗位结构份额约束,评定经过即可聘任。“这是职称准则的一个重要创新和打破。”省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处负责人说。  得悉严重利好方针出台,各地加快推动方针执行。菏泽市进一步完善评定规范条件,对城镇底层人员不作论文、科研硬性规则,要点调查服务底层的专业技术水平、获得的实际效果和服务底层的作业年限,独自分组,独自评定。德州经济技术开发区鼓舞契合条件的102名终年扎根在乡村教育一线的教师报名申报高档职称,终究66名村庄老教师提升了高档职称。在昂首寺中学,有7名20年以上教龄的乡村一线教师获评高档职称,获评数量超越曾经10年的总和。  到现在,山东已有1万余名底层人才经过“直评”获得中高档职称,有用增强了人才扎根底层的决心。  (大众日报客户端记者 张春晓 通讯员 许芳 鄢鸣 报导)

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